Что такое тимбилдинг (командообразование): идеи и сценарии + инструкция как все правильно организовать

Тимбилдинг в помещении актуален, когда отсутствует возможность поехать за город на природу с коллективом на весь день. Такое мероприятие вы можете проводить регулярно, чтобы работники обучались, лучше контактировали друг с другом, заряжались позитивом Ниже для вас собраны самые интересные и уникальные идеи для проведения удачного тимбилдинга в помещении.

Что такое тимбилдинг

Дословный перевод — «построение команды». Если просто, тимбилдинг — это небольшой корпоратив без повода. Но на нем не будет фуршетов, поздравительных тостов от начальства и безудержных танцев. Главная задача тимбилдинга — создать дружную и результативную команду. В веселой игровой форме тимбилдинг помогает сплотить коллектив, выявить лидеров, обнаружить скрытые качества сотрудников.

Провести такое коллективное мероприятие можно самостоятельно или с помощью приглашенной компании, которая специализируются на создании эффективной команды.

Местом для тимбилдинга может стать ваш офис, арендованная площадка или уютная локация под открытым небом.

Чем команда отличается от группы

Вопрос не праздный, поскольку тимбилдинг и нужен для того, чтобы группа сотрудников превратилась в команду.

Тимбилдинг на природе

Встреча коллег на природе поможет совместить приятное с полезным: и сплотить команду, и подышать свежим воздухом подальше от офиса. В качестве локации можно выбрать один из московских парков или арендовать транспорт и отправиться в Подмосковье. Можно уложиться за день, а можно взять палатки и остаться на ночь — с песнями и разговорами у костра. Такой тимбилдинг легко организовать как летом, так и зимой.

Вот несколько идей, которые понравятся сотрудникам.

1. Веревочный парк. На пути к цели могут ждать любые препятствия, но с каждым из них можно справиться. Помните об этом, когда окажетесь на тонкой деревянной дощечке в десяти метрах над землей. Преодоление трассы веревочного парка — занятие веселое и немного экстремальное. Вместе борясь со страхом, сотрудники станут сплоченнее. Главная задача одна — чтобы каждый смог дойти до конца трассы. А остальные будут его поддерживать.
2. Полоса препятствий. К такому мероприятию нужно подготовиться заранее. Выберите площадку подальше от посторонних глаз и сделайте несложную полосу препятствий. Но учтите, что с ней должны справиться не только подготовленные сотрудники, но и те, кто редко выходит из-за компьютера.
3. Поиск сокровищ. Заранее подготовьте для каждого участника квеста небольшой подарок-сюрприз. Сложите их в небольшой сундук или старый чемодан и спрячьте в секретном месте. А потом подготовьте подсказки, которые помогут найти правильную дорогу к кладу. Задача сотрудников — сообща отгадать все загадки и обнаружить спрятанные сокровища.

Зачем нужен

У буддистов существует легенда, что ответ всего на один вопрос дает ответы на гораздо большее число вопросов. И этот вопрос звучит следующим образом: “А для чего?” И его очень легко применить к тимбилдингу.

Понятно дело, что компании нужна сильная и эффективная команда. Но вот вот для чего? Зачем нужен тимбилдинг?

Ниже приведены несколько моментов, которые в полной мере ответят на вопрос, для чего нужен тимбилдинг и почему командообразованием в организации пренебрегать не стоит:

1. Сплотить команду. Создать в компании тот самый “командный дух”. Который должен превратить Ваших сотрудников из разрозненных механизмов в единый, в идеально работающую систему. Практически agile методология;
2. Улучшить взаимодействие. Коллег нужно также обучать общаться друг с другом. Правильно ставить задачи, давать обратную связь и помогать в работе. Такие качества особенно нужны при Scrum управлении проектами;
3. Укрепить авторитет руководителя. Зачастую к руководителям относятся как к тиранам. Но если сотрудники увидят, что руководитель в неформальных ситуациях раскрывается совершенно иначе, то и их мнение может изменится кардинально;
4. Снять “нагрузку”. Семья, дети, напряжение на работе. Это есть у всех. И может довести любого сотрудника до стресса или даже до увольнения. Но если компания поможет разгрузиться эмоционально, то люди, пусть и неосознанно, отвлекутся и будут благодарны.

Как результат всех этих действий и цель командообразования в организации – положительный фон, и самое главное, увеличение продаж.

Так как компания становится не просто дружной, а нацеленной на результат. Мне очень нравится сравнение с пальцами рук, которые при объединении превращаются в кулак.

Спортивный тимбилдинг

Если в вашем коллективе любят спорт, можно пойти простым, но эффективным путем и устроить день активностей. Например, отправиться на пляж и поиграть в волейбол, организовать гонки на картах или веселые старты. Еще одним простым и доступным вариантом активного тимбилдинга на природе станет корпоративная эстафета на территории ближайшего парка с последующим пикником на траве. Но постарайтесь организовать это мероприятие так, чтобы в нем не было победителей и проигравших. Ведь ваша цель — сплотить команду, а не превратить коллег в соперников.

Проводим мероприятие

Чтобы мероприятие по командообразованию прошло успешно, следует пройти следующие этапы подготовки:

1. Определиться с целями. Вы хотите сдружить коллектив, разрешить конфликт, повысить мотивацию сотрудников или укрепить собственный авторитет? От выбранной цели зависит наполнение программы.
2. Определиться с бюджетом. Обмотаться простыней, недорого, а поехать сплавляться по реке – недешево.
3. Найти ответственное лицо. Это может быть сторонняя компания или собственный отдел, наделенный полномочиями на проведение мероприятий.
4. Выбрать время. Тут все зависит от инициатора тимбилдинга. Если инициатива идет от начальства – нужно ориентироваться на рабочий день. Несправедливо отнимать у людей законный выходной, потому что вам захотелось укрепить атмосферу взаимопомощи в коллективе. Если желание проявили сами сотрудники, подойдет и выходной. Лучший вариант – устроить голосование.
5. Проработать все нюансы. Заказать автобус туда-обратно, позаботиться о перекусах и полноценном обеде, учесть погодные условия и особенности коллектива – вот минимум хорошей организации тимбилдинга. Важна каждая мелочь, к примеру, заранее разложенные ручки, блокнотики и бейджики.
6. Внедрить «шпиона». По западным стандартам во время командообразования на площадке должен присутствовать грамотный инструктор, разбирающийся в психологии. Он нарисует психологический портрет каждого участника в отдельности, а также общую совместимость. Разумеется, компании, занимающиеся подготовкой мероприятия, не содержат в штате такого человека. Поэтому вы можете попросить сотрудника, пользующегося вашим расположением и доверием в коллективе, понаблюдать за коллегами. Он будет находиться вместе со всеми, выполнять задания и параллельно делать выводы. Это должен быть объективный человек, который трезво оценит ситуацию, а не побежит стучать руководству.

Тимбилдинг на воде

Отличная идея для жаркого времени года — летний тимбилдинг на воде. Вариантов — масса: от совместного катания на яхте по Москве-реке до освоения водных лыж. А еще есть сапсерфинг, каякинг, сплавы по воде, парусная регата и даже подводный тимбилдинг — специально для тех, кто давно хотел научиться плавать с аквалангом.

Московские компании, занимающиеся организацией мероприятий, также предложат вам построить собственные плоты и совершить на них прогулку. Или устроить водное сражение с интересным сценарием и захватом флага в конце приключения.

Участники

В идеале, принимать участие в тимбилдинге должен весь коллектив. Даже те сотрудники, которые работают удаленно, временно, по срочному трудовому договору, неофициально и т.п. Ведь каждый из них в этот конкретный период времени трудится на благо компании.

Коллектив может быть абсолютно разношерстным, от молодых девушек до великовозрастных женщин. Чтобы все чувствовали себя комфортно, тимбилдинг должен состоять из упражнений, учитывающих разный возраст и физические возможности.

Кулинарный тимбилдинг

Кулинарные мастер-классы становятся популярным форматом проведения праздников и корпоративов. Почему бы и вам всем вместе не приготовить вкусняшек для всего коллектива? А если стоять у плиты покажется слишком скучным и обыденным занятием, выбирайте корпоративный мастер-класс от сомелье. Вы сможете совершить гастрономическое путешествие по самым главным странам-производителям вина, узнаете, как выбрать лучшие вина на магазинных полках. И, конечно, этот вечер не обойдется без дегустации.

Для кулинарного вечера рекомендуем выбирать подходящие площадки для тимбилдинга в Москве с помощью маркетплейса Bash Today. В отдельной подборке мы собрали лучшие варианты лофтов с собственной кухней.

Экстремальный тимбилдинг

Ничто не сближает так, как сильные эмоции. Конечно, не обязательно всей компанией прыгать с парашютом. Выбирайте такие варианты, на которые будет проще решиться всему коллективу. Например:

• отправьтесь в экспедицию на джипах;
• устройте сплав по реке;
• организуйте выездной лазертаг;
• приезжайте на танковый полигон и прокатитесь на настоящих боевых машинах;
• арендуйте легкомоторный самолет и устройте воздушную экскурсию.

Попробуйте вместе выйти из привычной зоны комфорта и встряхните коллектив, уставший от офисных будней.

Тимбилдинг в фотостудии

После такого мероприятия у вас останется не только много впечатлений, но и масса интересных фотографий. Предложите сотрудникам подобрать для себя наряды, в которых они никогда бы не пришли на работу. И пусть они не забудут захватить с собой фотоаппараты или мобильные телефоны. Задача каждого — сделать оригинальный снимок и презентовать его всем остальным. Соберите все фотоработы вместе и демонстрируйте их коллективу с помощью проектора. В конце презентации выберите общим голосованием тройку победителей и наградите их. Например, дополнительным выходным в середине недели.

Выбрать небольшую и уютную или просторную фотостудию для такой корпоративной встречи вы сможете с помощью подборки площадок от Bash Today.

Тимбилдинг-квест

Хотите устроить перезагрузку для своего коллектива? Тогда организуйте для них тимбилдинг-квест, при прохождении которого очень важны командные решения. С помощью разных сценариев вы сможете не только развлечь своих коллег, но и «прокачать» важные навыки — мыслить эффективно, быстро принимать решения и не бояться предлагать свои варианты.

Вы можете выбрать динамичный и активный квест, а можете сделать упор на интеллектуальную направленность. Можете отправиться в приключение на велосипедах или устроить вымышленный побег из тюрьмы. Если сложно придумать сценарий самостоятельно, всегда можно обратиться к профессиональным организаторам.

Это в тему

Рейтинг квестов в Москве — 20 лучших Лучшие организаторы квестов, которые помогут провести крутую игру для вашей команды.

День труда

Труд не только облагораживает, но и сплачивает. Неслучайно советские поездки на картошку в разы поднимали дух товарищества и единства.

Устройте трудовой тимбилдинг, к примеру, субботник. Можно очистить территорию вокруг офиса или какое-то общественное место, например, берег реки, парк, сквер.

Сменив брюки и пиджак на рабочую одежду, а папку с документами на грабли, люди сильно меняются. Неформальная рабочая обстановка наглядно показывает, что скрывалось под галстуком. Пара часов, проведенных за уборкой, раскрывают человека лучше, чем годы, проведенные в офисе.

Тимбилдинг зимой

Зима — отличное время года для активного тимбилдинга на природе: морозный зимний воздух точно не даст стоять на месте. Вы можете отправиться в Подмосковье и устроить коллективное катание на «ватрушках», коньках, снегоходах, организовать преодоление зимней полосы препятствий или поездку в гости к хаски. А, может, устроить спортивное ориентирование? Самое главное — после активностей на свежем воздухе не забудьте обогреть и накормить свою команду. Для этого можно арендовать загородный дом или коттедж. На прилегающей территории вы организуете зимние активности, а потом сможете погреться внутри и устроить вкусный и уютный обед или ужин для всех гостей.

Музыкальный тимбилдинг

Работаете в творческом коллективе? Тогда этот формат корпоративного мероприятия должен понравиться вашим сотрудникам. Организовать его можно как в помещении, так и на открытом воздухе. Предложите коллегам:

• снять клип на любимую песню;
• попробовать повторить музыкальные ритмы с помощью хлопков;
• устроить конкурс караоке или «Угадай мелодию»;
• отправиться на мастер-класс по обучению игре на барабанах.

Приготовьтесь — будет громко! И если не хотите помешать соседям по офису, лучше арендуйте отдельный лофт для музыкального тимбилдинга в Москве.

Плохие примеры

К сожалению, тимбилдинг легко испортить.

Вот типичные ошибки проведения мероприятия:

• Слишком бурная программа. «Конкурсы, соревнования, тренинги, давайте проверим ваши интеллектуальные способности, а давайте проверим, как вы знаете коллег, давайте поиграем»: не надо так. Проводите тимбилдинг дозированно. Кстати, противовес бурной программе — скучное мероприятие – равен по степени неудачности.
• Отсутствие еды. Тимбилдинг может продолжаться 4 – 5 часов, плюс к тому физическая и умственная активность требует массу энергии. Хорошо, чтобы был один полноценный обед с горячими блюдами, один или несколько кофе-брейков. Это поможет восстановить силы, добавит бодрости, хорошего настроения. Во время перекуса можно поделиться эмоциями от игр, посмеяться, пошутить и расслабиться.
• Субординация. В офисе есть младшие и старшие менеджеры, начальники отделов, заместители директора, руководитель и прочие должности. Во время тимбилдинга границы и статусы должны быть стерты. Основная цель командообразования: на своей шкуре прочувствовать коллег. Для этого придется перевернуть все с ног на голову, к примеру, назначить менеджера младшего звена, который никогда никем не руководил, начальником отдела. А директор пусть побудет в роли парня на побегушках.
• Превращение тимбилдинга в корпоратив. К сожалению, этим грешит большинство российских компаний. Организации, занимающиеся подготовкой тимбилдинговой программы, отмечают неактивность многих сотрудников. Например, звонит ответственное за подготовку лицо и говорит «будет 50 человек, участие в играх примут от силы человек 30, но столы накрываем на всех». Типичные российские тимбилдинги проходят по единому сценарию: побегали, попрыгали 1 час и отправились за стол. Потом хорошенько потанцевали, и разъехались. А на утро все обсуждают, как темненькая бухгалтерша танцевала с замом директора. Было бы смешно, если бы не было так грустно. Да, хороший тимбилдинг должен быть веселым и задорным. Но, в первую очередь, это работа. Работа над собой, своим эгоизмом и ленью. Научиться слушать и слышать своих коллег – вот задача, стоящая на повестке дня. Объясните сотрудникам, что корпоратив вы устроите на новый год, ко дню рождения компании, на 23 февраля и 8 марта. Там будут смешные конкурсы, вкусная еда, полная (в рамках приличия) свобода действий и максимальное расслабление. Не допускайте превращения тимбилдинга в вечеринку, польза от которой равна нулю.

Виртуальный тимбилдинг

Интересно, справится ли ваш коллектив с инопланетными захватчиками? А с террористами? Проверьте это в одном из VR-клубов Москвы. Надевайте шлемы виртуальной реальности и погружайтесь в новый мир приключений и экшена. Вы можете выбрать для себя интересный сюжет одной из командных игр или отправиться на большую VR-арену, чтобы поиграть в лазертаг или любимую с детства «контру». Объединяйтесь в виртуальном мире, чтобы стать еще сплоченнее в реальности.

Это в тему

Лучшие VR-клубы Москвы Арены, парки и другие локации столицы, где можно отправиться в путешествие по виртуальному миру.

Тимбилдинг в офисе

Устроить корпоративное мероприятие можно совершенно неожиданно для своих сотрудников — не выходя из собственного офиса. Ваша команда обязательно оценит, если в один из рабочих вечеров их будет ждать не привычная планерка, а веселые игры и небольшой фуршет.

Чтобы провести эффективный тимбилдинг в офисе для своих сотрудников, можно использовать готовые игры и конкурсы.

1. Клубок шерсти. Бюджетный и очень веселый вариант игры для команды. Вручите половине участников по клубку ниток разных цветов. Задача каждого игрока — бросить клубок тому коллеге, у которого свободны руки. Буквально пара минут, и все участники конкурса будут связаны бесконечной паутиной. А теперь попробуйте распутаться! Это не так просто, как могло показаться. Но ваша команда справится с любыми сложностями, не так ли?
2. Дженга. Наверное, многие из вас уже пробовали выстроить рекордно высокую башню из деревянных брусочков. Почему бы не использовать эту игру для тимбилдинга, немного дополнив правила? Пусть каждый участник перед началом игры напишет на бумажке интересный и веселый вопрос, который он хотел бы задать своим коллегам. Все листочки с вопросами сложите в пакет. Тот, кто обрушит башню, будет тащить бумажку и отвечать на коварный вопрос, оставленный одним из коллег.
3. Направляй, координируй, помогай. Плотно завяжите глаза одному из ваших коллег. Спрячьте в помещении небольшой сюрприз для него. А теперь с помощью подсказок направляйте его в нужную сторону. Задача коллектива — максимально точно координировать действия главного героя, чтобы он смог найти спрятанную вещицу.
4. Крокодил. Классическая «нетленка» любой вечеринки подойдет и для тимбилдинга. Только слова для карточек лучше подобрать «узкоспециальные». Например, если ваш коллектив продает онлайн-курсы, ведущий без помощи голоса может объяснять своим коллегам такие понятия, как «интернет», «онлайн-оплата», «вебинар». Постарайтесь подобрать такие слова, чтобы и показывать, и отгадывать их было весело.

Какие цели

Тимбилдинг направлен на создание высокоэффективных связей в трудовой среде, позволяющих бизнесу стабильно расти и эволюционировать.

Это возможно путем достижения следующих целей:

1. Знакомство. Крайне сложно наладить продуктивные связи, когда элементарно не знаешь ничего, кроме имени своего коллеги. Такая ситуация характерна для недавно образовавшегося коллектива или в случае реорганизации, присоединения, слияния, деления и прочих организационных изменений.
2. Сплочение сотрудников. Кто из подчиненных трудится за идею? Практически, никто. Это нормально: нам необходимо ходить на работу, чтобы зарабатывать деньги, содержать семью, оплачивать счета, гасить ипотеку. В водовороте житейских проблем особо не задумываешься, к какой пристани движется организация. Тимбилдинг демонстрирует важность осознания единства цели, причастности к общему делу.
3. Повышение уровня взаимопомощи. Современные реалии таковы, что зарплата зависит от личной работоспособности, выполнения плана, процента от продаж и т.п. В таких условиях конкуренция – обычное явление. Зачем кому-то помогать, если мне нет от этого никакой выгоды? Командообразование может прекратить гонку личных достижений и развить в людях желание, способность просить помощи и не отказывать в ответ.
4. Умственная и психологическая разрядка. Тимбилдинг – прекрасный способ встряхнуться, сменить обстановку, испытать себя в свежем амплуа, сделать то, что раньше даже в голову не приходило.
5. Мотивационный толчок. Очень часто, погрязнув в трудовых буднях, человек становится апатичным, неактивным и безучастным. Взгляд все чаще останавливается на часах, больше всего ожидаешь завершения рабочего дня. Командостроение дает хороший щелчок по носу, дразнит, ставит, на первый взгляд, неразрешаемую задачу. А когда группа с блеском справляется с задачей, приходит понимание: «мы взяли эту высоту, почему бы не одолеть следующую».
6. Сглаживание конфликтов. Когда речь идет о затяжной вражде и принципиальной неприязни нескольких человек, страдает вся компания. Тимбилдинг – не панацея от проблем и склок. Но он поспособствует в узнавании окружающих, понимании того, что ребята, которые так раздражают, на самом деле веселые и компанейские.
7. Снижение недовольства начальством. Правильно подобранные командообразующие задачки ставят руководителя на одну ступень с рядовыми сотрудниками. И хороший начальник постарается наравне со всеми внести свой вклад в победное завершение. После такого персонал начинает воспринимать директора ни как всем недовольного, наделенного властью, важного индюка, а как человека, способного выслушать и поддержать.

Тимбилдинг онлайн

Когда команда работает на удаленке, сотрудники могут даже не знать о том, что в коллективе появляются новые люди. Чтобы все могли познакомиться с новичками или просто не теряли командный дух, проведите веселую онлайн-встречу. Например, можно устроить интеллектуальную игру, виртуальный квест, онлайн-казино, арт-вечеринку с рисованием картин или даже съемки клипа.

Не жалейте своего времени на корпоративные встречи и активности. Ведь именно так — в простой игровой форме — вы поможете членам своей команды стать ближе и эффективнее. А сплоченный коллектив сможет достигать любых целей!