Как же хочется, как следует отработав целый год, напоследок, в завершении его, отдохнуть корпоративно так, чтобы это мероприятие запомнилось надолго, если вообще не навсегда!
Ведь не секрет, что новогодние корпоративы способны зарядить настоящей бурей положительных эмоций и дать новых сил для трудовых подвигов на следующий год! Специально для вас мы разработали эксклюзивные приколы на корпоратив! Уверены, что эти смешные, забавные приколы еще больше сплотят любой коллектив! Очень рекомендуем заснять все происходящее на видео! С Новым годом! И прекрасного вам празднования!
Прикол №2 «Сказочный подарочек!»
Вызывается несколько участников. За спиной Дед Мороз или ведущий показывает картинку, но так, чтобы сам участник ничего не видел. Дед Мороз перед вручением подарка задает участнику вопросы, а тот должен на них ответить.
После того, как на все вопросы получены ответы, а все наблюдающие зрители от души посмеялись над ответами участника, Дед Мороз вытаскивает из своего мешка их подарки (детский горшок, клизма, и набор: наручники, плетка, кляп): и вручает участникам на память.
1-ый Участник – картинка «детский горшок»:
Дед Мороз обращается к первому участнику:: Я приготовил для вас очень интересный подарок. Но для начала вы должны ответить на несколько моих вопросов.
Итак, вопросы:
- Как вы думаете, насколько этот подарок вам нужен?
- Как вам кажется, как часто вы им будете пользоваться?
- А если этот подарочек у вас попросит лучший друг – дадите?
- А как надолго вы сможете без него обойтись?
- Кому из самых близких вам людей вы готовы передарить его? Кому он больше нужен, чем вам?
- А есть такой человек здесь, у которого есть такой подарок? И кто это?
- А мог ли кто-нибудь из окружающих украсть его у вас?
- Как будете возвращать?
Вызывается второй участник. За спиной Дед Мороз показывает картинку, на котором нарисована клизма.
Вопросы:
- Как вы думаете, это очень дорогой вам подарочек?
- Кто вас так любит, что мог бы подарить его?
- Вы будете пользоваться им каждый день?
- Какие чувства при этом вы будете испытывать? Перечислите, пожалуйста!
- Как думаете, рано или поздно он, этот подарочек, может вам надоесть?
- Кому бы вы его смогли передарить? Кто вам особенно дорог среди присутствующих?
- А будете ли вы наблюдать, как тот пользуется вашим подарком?
- И советы сможете какие-нибудь давать по эксплуатации?
Вызывается третий участник. Дед Мороз держит за его спиной, но так, чтобы было видно всем остальным картинку наручников, кляпа и плетки (набор для ролевых игр).
Вопросы:
- Как вы думаете, вам это нужно?
- Сколько лет вам нехватало этого подарка?
- Вам он понравится?
- А вы сможете делиться им с друзьями, или, например, пользоваться им одновременно, сидя в одной компании?
- Какие ощущения он вам даст? Что вы испытываете при пользовании этим подарком?
- Вы предложите своим коллегам приобрести этот подарок?
- А руководителю на день рождения купите?
- Этот подарок – очень необычен и уникален. Как вы думаете, стоит ли при пользовании им снимать это на видео?
- Если бы вас попросили в трех словах дать ему характеристику, то что бы вы сказали на его счет? Для чего он нужен?
Дед Мороз обращается в зал: Ну, а кто еще хочет от меня подарки?
Само приветствие
Для начала необходимо поздороваться с публикой. У многих профессиональных ораторов уже сложились свои приветственные привычки. Так, к примеру, Владимир Путин при выступлениях перед аудиторией другой национальности здоровается не только на русском, но и на родном языке слушателя (приветствие на татарском языке на открытии Универсиады в Казани или приветствие на армянском при выступлении в Ереване и т.д.).
Начинающему оратору достаточно приветливо поздороваться со всеми собравшимися, используя такие клише, как:
- добрый день/вечер;
- дамы и господа;
- дорогие друзья/коллеги;
- рад приветствовать/видеть вас;
- добро пожаловать и т.д.
Примеры:
На конференции: «Добрый вечер, уважаемые коллеги! Я рад приветствовать вас на сегодняшней научной конференции, посвященной вопросам нейролингвистики».
Приветственная речь на открытии стадиона: «Здравствуйте, дорогие гости! Я рад объявить о торжественном открытии долгожданного городского стадиона».
Прикол-конкурс №3 «Сладкий поцелуй!»
Для его проведения вызываются по парам несколько участников.
Количество мужчин и женщин должно быть равным. Каждой паре выдается по воздушному шарику, на котором молодой человек, глядя на свою пару, маркером рисует глаза и губы своей напарницы по конкурсу.
Под музыку и по команде ведущего шарики располагаются между лицами в каждой паре. Женщина может придерживать лбом, носом, щекой или губами. Руки у женщин находятся за спиной. Не прикасаются к шарику. А вот напарник держит шарик руками, как лицо любимой девушки, и поцелуем, а точнее зубами, прогрызает шарик.
Со стороны это выглядит как страстный поцелуй! Кто быстрее лопнет, а еще кто более правдоподобно и артистично это сделает, тот и выиграл новогоднем конкурсе «Сладкий поцелуй!». Пара победителей награждается медленным романтичным танцем.
Пожелания
В завершение своей речи необходимо выразить надежды на будущее и пожелания собравшимся относительно мероприятия. Так, речь на юбилей обычно заканчивают поздравлением юбиляра или пожеланием хорошего времяпрепровождения в течение праздника.
Наглядный образец завершения выступления пожеланием – неизменное выражение ведущего Дмитрия Нагиева: «Удачи вам, любви и терпения. Ну все, пока, пока».
Любая речь, какого бы характера она ни была, должна заканчиваться на светлой ноте. Создать такое впечатление помогут следующие выражения:
- я верю, что нас ждет дальнейшее процветание;
- надеюсь, впереди нас ждут только победы;
- я хочу пожелать всем собравшимся хорошего вечера;
- желаю вам получить удовольствие от концерта/вечера/выступлений и т.д.
В качестве примера завершения речи используется торжественная речь на официальном закрытии фестиваля: «В конце я хочу пожелать вам никогда не сходить со своего жизненного пути. Я верю, что наши дороги однажды снова сойдутся в одну, и мы проведем вместе незабываемые дни, как на этом музыкальном фестивале. Любите себя и будьте верны себе. До свидания, дорогие друзья!».
Торжественная речь на любое мероприятие имеет один и тот же каркас, который может использовать начинающий оратор для подготовки хорошего приветственного выступления по любому поводу. Главное – быть искренним и оставаться собой.
Прикол на корпоратив № 3 «Продолжи новогоднее стихотворение»
Лучше, если зачитывать будут Дед Мороз со Снегурочкой. Возможно также вклинить в слова ведущего в сам сценарий.
Когда стучится Новый год, Открой ему скорее! Он к нам пришел за целый год Открой пошире …(двери!)
Пусть входит Дедушка Мороз, А с ним его игрушки: Машинки, куклы, паровоз, И разные …(зверушки!)
Еще мы ждем и пусть придет, К нам девочка –девчулька! Зовут ее вы помните? Конечно же,…(Снегурка!)
И снеговик приходит пусть, Но только пусть не тает! А то весь год ему стоять, Ведь там всё…(заметает!)
О самом мероприятии
Центральной частью приветственной речи, будь то речь директора школы или речь на юбилей компании, является небольшой рассказ о сути происходящего. Так, речь ведущего на свадьбе основывается на представлении пары, истории знакомства, описании самого торжества и т.д. Необходимо представить аудитории повод для мероприятия, его цели, значимость, а также программу в отдельных случаях.
Для описания происходящего на мероприятии можно применить такие выражения, как:
- мы собрались здесь, чтобы…;
- цель сегодняшнего мероприятия заключается…;
- это мероприятие посвящено…;
- эта конференция/это открытие/этот праздник имеет особое значение для каждого собравшегося;
- сегодня вас ждут выступления артистов/ученых с докладами/педагогов и т.д.
Пример:
Речь руководителя на корпоративе: «Мы собрались здесь, чтобы вместе отметить наступающие праздники. Все мы не просто коллеги, а, скорее, одна большая семья. Праздничная атмосфера сплотит нас еще больше, что позволит нам и дальше эффективно работать плечом к плечу на благо нашего общего дела».
Торжественная речь на открытии спортивного комплекса: «Это замечательное мероприятие посвящено открытию важнейшего объекта жизни горожан, а именно спортивного комплекса. Мы все долго ждали этого и верили, что в ближайшем будущем и в нашем городе появится современный центр для занятий спортом. Невозможно переоценить значение сегодняшнего мероприятия для жизни всего города. Давайте наслаждаться выступлениями юных спортсменов, которые уже завтра начнут посещать занятия в нашем новом спорткомплексе».
Прикол № 4 «Нарисуй Деда Мороза»
На двух ватманах нарисован овал (это будущее лицо Деда Мороза). Ватманы закреплены на подставке, рядом находятся фломастеры. Формируются две команды: «девчули» и «мальчонки».
На «старте» (стул) выстраиваются две команды. Каждому первому завязывают глаза.
Задание: на скорость, вслепую, дойти до ватмана и нарисовать только один элемент Деда Мороза. Потом снимется повязка и участник бежит к своей команде. Завязываются глаза следующему участнику, тот добегает до ватмана и рисует с закрытыми глазами другой элемент лица и так далее. Потом сравниваются оба рисунка. Дед Мороз комментирует и выбирает команду – победительницу! С ней дед Мороз и фотографируется! Делает селфи.
Что исполнить при отсутствии вокальных данных
Когда речь заходит о том, чтобы как-то выделиться на корпоративе, участники празднования стараются придумать что-то оригинальное, но часто отказываются от самого выигрышного варианта – песни. Потому что боятся, что у них не получится. И как оригинально выступить на корпоративе, если петь не умеешь? На самом деле музыкальных жанров существует очень много, и один из них требует от исполнителя не столько умения петь, сколько умения начитывать, сохраняя нужный ритм. Это гораздо проще, чем петь. Но при этом рэп – весьма выразительный стиль, и запомнится он не меньше, чем исполненная вами романтическая или рок-композиция.
Конечно, это не значит, что, выбрав рэп, можно расслабиться и ждать выступления. Репетировать всё равно придётся, равно как и проявить творческий подход и артистизм. Кроме того, выбрав в качестве выступления рэп на корпоратив, не забудьте о костюмах или хотя бы о стильных или забавных аксессуарах. И тогда ваше выступление точно произведёт фурор.
Какой формат выбрать для корпоратива с самодеятельностью?
Выбор концепций и идей в таких мероприятиях не ограничен. Хотя в большинстве своем они опираются на несколько удачных форматов. К ним отнесем следующие варианты.
Театральное представление
Постановка спектакля с сотрудниками-актерами – классика жанра: разнообразная и увлекательная. Способов реализации такой самодеятельности на корпоративах море: от просто представления до конкурса среди театральных трупп коллектива. Причем у участников могут быть разные задачи. Так, в посвященном Новому году Фестивале сказок мы предложили сотрудникам быть и актерами, и сценаристами, которые для мини-спектаклей доработают заданные сказки под актуальные для компании темы. Переработка сюжетов – вообще отличная идея корпоративного театра, вызывающая особый отклик у участников. Доказательство – проведенный нами для крупного банка спектакль «Три богатыря» на 8 Марта (его играли только мужчины). Он так понравился зрителям, что спустя почти год на 23 февраля было проведено «женское» представление «Три богатыря. Ответный ход»!
Вокальное состязание
Еще одно популярное решение – песенное соревнование для коллектива. Причем особо удачным оно становится при адаптации какого-нибудь известного телешоу. Например, для одной . У этого корпоратива, что примечательно, был командный формат. Пока кто-то пел, коллеги выступали с сопроводительным шоу-номером с танцами. Это позволило проявить себя всем без исключения. Другой пример в нашем портфолио – шоу «Голос». По концепции он повторял оригинал, а отборочные туры растянулись на полгода, став знаковым событием корпоративной культуры компании. Нельзя не упомянуть проведенный силами Mosevent «Точь-в-точь». В нем сотрудники не просто продемонстрировали вокальные данные, а и должны были поразить артистизмом при перевоплощении в изображаемых ими звезд шоу-бизнеса.
Конкурс талантов
Во многом схожий с вокальным, хотя более универсальный формат корпоратива-самодеятельности – ведь он ничем не ограничивает представляемые на суд жюри номера участников. Песни, игра на музыкальных инструментах, фокусы, стендапы, демонстрация физической силы или акробатические трюки и еще многое другое – под каждого сотрудника можно найти интересный ему вариант презентации себя. Как и с песенными шоу, конкурс талантов можно оформить в знакомую «упаковку» – например, передачи «Минута славы». Что примечательно, определять победителей может не только заранее отобранное жюри, а и сами зрители, коллеги участников. Это голосование легко организовать в современном стиле. К примеру, в нашем портфолио есть корпоратив, где сотрудники отправляли SMS на заданные номера с указанием в тексте имени понравившегося им конкурсанта.
Мюзикл
Нужно признать: этот формат корпоратива с самодеятельностью является по сути вариацией на тему спектаклей. Однако его возможности в творческой реализации для участников шире, а для зрителей такое представление заметно динамичнее и ярче. Ведь в нем интересный сюжет и игра в образах актеров-коллег дополняется музыкальными и другими номерами. Например, в организованном нами для одной сотрудники на сцене не только пели, а показывали оговоренные сценарием «суперспособности»: управляли молниями, демонстрировали крио-шоу, удивляли иллюзиями и т.п. Другой пример в практике Лаборатории полного цикла немного более привычный, но не менее интересный – ремейк прославленного мюзикла «Бременские музыканты». Для него мы написали новый сюжет и подготовили переработанные песни.
Съемка видеоклипов
Если у вас сложилось мнение, будто самодеятельность – это обязательно сцена и представление, то нет, только подобными капустниками дело не ограничивается. Это отлично подтверждает съемка видеоклипов, где играют сотрудники (также они могут выступать как соавторы сценария). О чем снимать такие ролики? Вариантов немало: от привычных для бизнес-задач клипов на тему компании, ее истории или же презентации продуктов до новаторских концепций. К ним отнесем, допустим, технологию Lip Dub, которую мы опробовали для одного заказчика. Для этого была выбрана известная песня, которую участники «пели» в кадре, двигая губами под фонограмму, – для наложения дорожки на монтаже. При этом съемка велась так, чтобы создавалось впечатление отсутствия склеек – переходы между кадрами спрятаны, будто снято все за один проход.
Создание кино
От съемки клипов до съемки полноценного фильма практически рукой подать, не правда ли? Хотя, конечно, уровень подготовки и проработки такого «творческого» корпоративного мероприятия должен быть на порядок выше. Как пример: съемка короткометражного кино для крупной международной компании по мотивам серии книг про Ночной Дозор. Мы предложили заказчику максимально расширить применение самодеятельности: сотрудники разрабатывали сценарий, где герои искали мел Судьбы, помогали с подбором локаций, играли все без исключения роли. По сути, только техническое обеспечение съемок отдали профессионалам. Но результат превзошел ожидания. Получившаяся картина длительностью более 20 минут стала украшением новогоднего праздничного банкета и показала неограниченные возможности коллектива в решении оригинальных задач.
Ожившие картины
Самодеятельность сотрудников может выражаться не только в зрелище, шоу, но и в других творческих активностях – например, съемке фотографий. Но не простых, а с идеей. Для этого мы предлагаем повторить и тем самым оживить известные картины. У нас в портфолио есть проведенный проект подобного типа. Заказчику требовалось представить коллектив в запоминающемся стиле, который бы подчеркнул любовь компании к креативным находкам. Для этого мы отобрали перечень знаменитых картин, среди которых, например, «Аленушка», «Богатыри» и «Запорожцы пишут письмо турецкому султану». Затем под их героев были выбраны «исполнители» ролей среди сотрудников и заказаны для них необходимые в воссоздании полотна реквизит, костюмы и грим. После этого оставалось провести фотосессию в студии и оформить лучшие снимки в виде галереи с картинами.
Иммерсивный спектакль
Иммерсивность в последние годы стала одним из самых модных трендов в ивент-индустрии. Она предлагает сплав сценарного шоу с профессионалами и активного участия зрителей, которые могут стать неожиданно для самих себя частью сюжета. Логично, что этот формат идеально впишется в идеи самодеятельности. Пример из нашей практики – спектакль, по сюжету которого компания отбирала на работу соискателей среди… персонажей сказок. При этом прописанные роли в этом шоу исполняла часть сотрудников, однако и оставшиеся в зрительном зале принимали участие в программе. Кто-то, например, должен был неожиданно заменить на сцене пропавших танцующих гномов, кто-то искал у себя под креслом туфельку Золушки, а в конце зрители должны были задавать ритм на барабанах, как того требовало развитие сюжета данного иммерсивного спектакля.
